Trách nhiệm của Headhunter sau khi ứng viên nhận việc
Nhiều người lầm tưởng công việc của Headhunter kết thúc khi hợp đồng được ký. Thực tế, quy trình hỗ...
3 kỹ năng then chốt sinh viên cần cải thiện ngay để sẵn sàng bước vào thị trường lao động
Một trong những nguyên nhân chính đến từ khoảng cách giữa đào tạo học thuật và yêu cầu thực tế của d...
5 kỹ năng người lao động nên ưu tiên phát triển
Thị trường lao động Việt Nam đang trải qua nhiều thay đổi mạnh mẽ dưới tác động của chuyển đổi số, b...
Không ít người lao động có việc làm nhưng vẫn không đủ sống: Thực trạng đáng lo của thị trường lao động
Trong bức tranh phục hồi kinh tế sau đại dịch, việc làm không còn là câu chuyện “có hay không”, mà n...
5 phúc lợi Gen Z mong đợi nhất khi đi làm hiện nay
Thế hệ Gen Z (những người sinh từ khoảng năm 1997 trở đi) đang dần trở thành lực lượng lao động quan...
Gen Z - thế hệ đòi hỏi sự thay đổi trong môi trường công sở
HRI Việt Nam đã dựa trên số liệu của Công Ty Anphabe cho rằng, Gen Z hiện không còn chấp nhận những...
Lý do nên thuê headhunter trong tuyển dụng
Lý do nên thuê headhunter ngày càng được doanh nghiệp quan tâm trong tuyển dụng hiện đại. Bài viết p...
Khi nào doanh nghiệp cần thuê Headhunter?
Doanh nghiệp cần thuê headhunter khi nào? Bài viết phân tích rõ các trường hợp cần headhunter, giúp...
Sự khác biệt Headhunter và HR nội bộ trong doanh nghiệp
Sự khác biệt headhunter và HR nội bộ là gì? Bài viết giúp bạn hiểu rõ vai trò, chức năng, ưu nhược đ...
Headhunter và tuyển dụng truyền thống khác nhau như thế nào?
Headhunter và tuyển dụng truyền thống khác nhau như thế nào? Bài viết giúp bạn phân biệt rõ headhunt...
Headhunter tìm ứng viên khác gì với đăng tin tuyển dụng?
Headhunter tìm ứng viên bằng cách nào mà hiệu quả hơn đăng tin tuyển dụng? Bài viết phân tích chi ti...
Hoạt động của công ty headhunter diễn ra như thế nào?
Hoạt động của công ty headhunter diễn ra như thế nào? Bài viết phân tích chi tiết quy trình tuyển dụ...