ITNavi kết hợp HRI Staffing - liệu có phải giải pháp tối ưu?

1. Sức mạnh từ ITNavi nền tảng tuyển dụng IT lớn nhất Việt Nam

ITNavi đang là hệ sinh thái tuyển dụng IT hàng đầu, nơi tập trung lượng lớn ứng viên chất lượng cao cùng các chuyên mục chuyên sâu như Thị trường tuyển dụng IT, lộ trình nghề nghiệp, công nghệ mới.

• ITNavi giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh các vị trí hot: Developer, QA, BA, Data, DevOps…
• Hệ thống lọc CV và thuật toán của ITNavi gợi ý giúp giảm 40–60% thời gian sàng lọc.
• Dịch vụ ITNavi giúp doanh nghiệp có dòng ứng viên đều đặn, tăng độ phủ thương hiệu tuyển dụng.

Nhưng để đảm bảo tiến độ nhân sự cho các dự án gấp, chỉ nền tảng thôi là chưa đủ. Đây là lúc HRI Staffing trở thành mảnh ghép hoàn chỉnh.

2. HRI Staffing giúp doanh nghiệp linh hoạt nguồn lực theo nhu cầu thực tế

HRI Staffing chuyên cung cấp mô hình cho thuê ngoài nhân sự IT với thời gian linh hoạt: theo tháng, theo quý hoặc theo dự án.  
Giải pháp này phù hợp cho doanh nghiệp:

• Cần tuyển dụng nhân sự IT nhanh để chạy dự án
• Muốn giảm rủi ro chi phí nhân sự dài hạn
• Chưa đủ thời gian xây đội ngũ 

>>> Tìm hiểu thêm tại: Staffing service HRI Vietnam

Kết hợp ITNavi và HRI Staffing -  vừa có nguồn ứng viên chủ động, vừa có nhân sự “theo yêu cầu” để lấp đầy khoảng trống ngay lập tức.

3. ITNavi và HRI Staffing giúp tối ưu chi phí & tăng tốc độ tuyển dụng rõ rệt

Khi dùng đồng thời hai dịch vụ:

• Giảm 30–50% chi phí tuyển dụng IT (so với tuyển dụng full-time truyền thống).
• Giảm rủi ro “tuyển sai người” nhờ được kiểm tra thực tế thông qua nhân sự thuê ngoài.
• Tận dụng data & công nghệ tuyển dụng của ITNavi để tăng tỷ lệ thành công.

Đặc biệt với startup và SMEs, mô hình này giúp phân bổ ngân sách hợp lý mà không phải gánh nặng lương thưởng cố định.

4. Một đầu mối – hai giải pháp – hiệu quả gấp đôi

Thay vì làm việc với nhiều đơn vị, doanh nghiệp chỉ cần một đối tác: HRI - vận hành đồng bộ cả hai mảng:

• ITNavi (Tuyển dụng IT)
• HRI Staffing (Giải pháp nhân lực linh hoạt)

Đem lại lợi ích:

• Đồng nhất quy trình
• Tối ưu thời gian trao đổi
• Giảm xung đột dữ liệu
• Tăng tốc độ đưa ứng viên vào dự án 

5. Dịch vụ tuyển dụng IT phù hợp cho doanh nghiệp ở mọi giai đoạn phát triển

• Startup: cần đội dev nhanh, không có HR chuyên sâu → dùng Staffing để chạy trước, dùng ITNavi để xây team sau.
• SMEs: cần tối ưu chi phí → staffing linh hoạt + tuyển dụng chọn lọc.
• Tập đoàn lớn: cần số lượng lớn nhân sự IT trong thời gian ngắn → kết hợp cả hai để mở rộng quy mô nhanh chóng.

Giải pháp toàn diện cho doanh nghiệp muốn tăng tốc mảng IT

Thay vì phải chọn 1 trong 2, mô hình ITNavi kết hợp HRI Staffing giúp doanh nghiệp vừa chủ động nguồn ứng viên, vừa đảm bảo tiến độ dự án, vừa tối ưu chi phí. Đây là chiến lược được nhiều doanh nghiệp công nghệ và non-tech ưu tiên trong giai đoạn mở rộng 2024–2026.