Công nghệ thông tin hiện đang là một trong những ngành học thu hút nhiều sự quan tâm của giới trẻ. Trong thời đại công nghệ hiện đang phát triển không ngừng, nhu cầu theo đuổi các công việc đòi hỏi sự sáng tạo trên nền tảng máy tính ngày càng gia tăng.
Vậy: Học IT ra trường có thực sự khó xin việc như mọi người từng nghĩ.
Thực trạng việc làm ngành IT tại Việt Nam
Ngành IT tại Việt Nam đang có tốc độ tăng trưởng nhanh. Theo báo cáo của TopDev, thị trường lao động IT Việt Nam năm 2024 dự kiến cần tới 70.000 nhân lực mỗi năm, nhưng nguồn cung từ các trường đại học chỉ đáp ứng được khoảng 50% nhu cầu. Điều này cho thấy cơ hội việc làm trong ngành là rất lớn, đặc biệt ở các lĩnh vực như lập trình (developer), trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), và an ninh mạng (Cybersecurity).
Tuy nhiên, không phải sinh viên IT nào cũng dễ dàng tìm được công việc như ý sau khi ra trường. Các nhà tuyển dụng ngày càng yêu cầu cao không chỉ về kiến thức chuyên môn mà còn về kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tế.
Vì sao sinh viên IT mới ra trường gặp khó khăn khi xin việc?
Mặc dù ngành IT hiện nay đang “khát” nhân lực, nhiều sinh viên vẫn đối mặt với những thách thức sau:
Thiếu kỹ năng thực tế: Chương trình đào tạo tại nhiều trường đại học vẫn còn nặng về lý thuyết, trong khi nhà tuyển dụng lại ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm thực hành. Ví dụ, một lập trình viên cần thành thạo các ngôn ngữ lập trình như Python, Java, hoặc JavaScript, và có khả năng áp dụng vào dự án thực tế.
Cạnh tranh cao: Số lượng sinh viên tốt nghiệp ngành IT mỗi năm rất lớn, dẫn đến sự cạnh tranh gay gắt. Những ứng viên không có điểm nổi bật, như dự án cá nhân, chứng chỉ quốc tế, hoặc kinh nghiệm thực tập, thường khó thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Yêu cầu về ngoại ngữ: Tiếng Anh là “chìa khóa vàng” trong ngành IT, đặc biệt khi làm việc cho các công ty đa quốc gia hoặc tham gia các dự án outsourcing. Tuy nhiên, nhiều sinh viên IT tại Việt Nam còn yếu về kỹ năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.
Kỹ năng mềm chưa tốt: Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian, và giải quyết vấn đề là những yếu tố mà các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Sinh viên mới ra trường thường thiếu kinh nghiệm trong những kỹ năng này, khiến họ gặp bất lợi khi phỏng vấn.
Làm thế nào để tăng cơ hội tìm việc trong ngành IT?
Để nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng, bạn cần nắm vững các kiến thức chuyên ngành ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường và một một số vấn đề bạn cần tìm hiểu kĩ như:
Xây dựng portfolio cá nhân: Một portfolio gồm các dự án thực tế (như ứng dụng, website, hoặc phần mềm) sẽ giúp bạn chứng minh năng lực.
Học thêm các công nghệ mới: Ngoài kiến thức nền tảng, hãy tìm hiểu các công nghệ đang “hot” như React, Node.js, hoặc các framework AI như TensorFlow. Các khóa học online trên Coursera, Udemy, hoặc freeCodeCamp là nguồn tài nguyên tuyệt vời.
Cải thiện tiếng Anh: Đầu tư thời gian để nâng cao trình độ tiếng Anh, đặc biệt là kỹ năng đọc tài liệu kỹ thuật và giao tiếp. Điều này sẽ giúp bạn dễ dàng tiếp cận các cơ hội làm việc tốt hơn.
Tham gia thực tập: Thực tập tại các công ty công nghệ là cách tuyệt vời để tích lũy kinh nghiệm thực tế và xây dựng mối quan hệ trong ngành. Nhiều công ty giữ lại thực tập sinh làm nhân viên chính thức nếu như bạn thể hiện tốt năng lực của mình.
