Thuê dev freelancer mang lại nhiều lợi ích nhưng cũng tồn tại rủi ro freelancer như turnover, thiếu bảo hành và khó kiểm soát chất lượng. Bài viết phân tích 5 rủi ro chính và cách HRI giải quyết hiệu quả cho doanh nghiệp.
Rủi ro Freelancer và cách HRI Vietnam giải quyết
Việc thuê dev freelancer đang trở thành xu hướng vì tính linh hoạt, chi phí tối ưu và khả năng bổ sung nhân lực nhanh cho dự án. Tuy nhiên, song song với lợi ích, mô hình này tiềm ẩn nhiều rủi ro freelancer mà doanh nghiệp dễ bỏ qua. Những rủi ro freelancer này không chỉ ảnh hưởng đến tiến độ dự án mà còn tác động đến chất lượng sản phẩm và mức độ ổn định khi vận hành. Vì vậy, trước khi thuê dev freelancer, doanh nghiệp cần hiểu rõ 5 rủi ro phổ biến nhất và cách HRI Vietnam giải quyết hiệu quả.
Tổng quan các rủi ro freelancer doanh nghiệp thường gặp khi thuê lập trình viên tự do
Rủi ro 1 – Freelancer nghỉ ngang, turnover cao
Một trong những rủi ro freelancer nghiêm trọng nhất là turnover cao. Lập trình viên tự do có thể dừng hợp tác bất cứ lúc nào, đặc biệt khi nhận được dự án mới hấp dẫn hơn. Khi thuê dev freelancer, doanh nghiệp rất dễ bị rơi vào tình huống nhân sự nghỉ ngang mà không báo trước, dẫn đến gián đoạn tiến độ và kéo dài thời gian hoàn thành sản phẩm.
CáchHRI Vietnam giải quyết: HRI Vietnam sử dụng mạng lưới nhân sự lớn từ ITNavi và Reclandđể thay thế nhanh trong 24–48 giờ, giảm thiểu tác động của rủi ro freelancer liên quan đến turnover. Ngoài ra, cơ chế cam kết và đánh giá hiệu suất giúp ổn định chất lượng nhân sự.
Turnover cao là rủi ro freelancer lớn nhất khiến dự án gián đoạn
Rủi ro 2 – Không có bảo hành chất lượng
Một rủi ro freelancer khác mà doanh nghiệp thường gặp là thiếu bảo hành kỹ thuật sau bàn giao. Khi phát sinh lỗi, doanh nghiệp phải tự xử lý hoặc tốn thêm chi phí để freelancer hỗ trợ. Điều này đặc biệt nguy hiểm đối với các dự án cần bảo trì lâu dài hoặc mở rộng tính năng.
Cách HRI Vietnam giải quyết: HRI Vietnam áp dụng chính sách bảo hành nhân sự rõ ràng, cam kết xử lý lỗi theo SLA. Nhờ đó, doanh nghiệp không còn phải đối mặt với rủi ro freelancer về chất lượng không ổn định hoặc không có hậu mãi.
Rủi ro 3 – Thiếu quy trình kiểm soát
Thiếu quy trình kiểm soát là rủi ro freelancer thường bị đánh giá thấp
Nhiều freelancer làm việc tự do, không tuân thủ quy trình Agile và không cập nhật tiến độ thường xuyên. Đây là một trong những rủi ro freelancer dễ gây hiểu lầm và làm chậm nhịp độ phát triển tính năng. Khi thuê dev freelancer, doanh nghiệp rất khó kiểm soát chất lượng code, thời gian commit, bảo mật dữ liệu hay kỷ luật công việc.
Cách HRI Vietnam giải quyết: HRI Vietnam áp dụng quy trình kiểm soát chặt chẽ: phân công PM giám sát, yêu cầu báo cáo tiến độ, quy định review code, commit theo chuẩn và đảm bảo tuân thủ quy trình bảo mật. Điều này giúp loại bỏ gần như hoàn toàn rủi ro freelancer liên quan đến kiểm soát chất lượng.
Rủi ro 4 – Khó đánh giá năng lực thật
Hồ sơ đẹp không đồng nghĩa với năng lực thật. Đây là một trong những rủi ro freelancer phổ biến nhất khi doanh nghiệp không có quy trình đánh giá kỹ thuật. Việc lựa chọn sai người có thể khiến dự án chậm tiến độ hoặc phải làm lại từ đầu.
Cách HRI Vietnam giải quyết: HRI Vietnam thực hiện pre-screening kỹ thuật, phỏng vấn chuyên môn và test năng lực theo từng ngôn ngữ lập trình. Việc chuẩn hóa quy trình tuyển chọn giúp doanh nghiệp tránh rủi ro freelancer liên quan đến năng lực không đúng thực tế.
Rủi ro 5 – Vấn đề bảo mật khi thuê dev freelancer
Bảo mật kém là một trong những rủi ro freelancer ảnh hưởng lớn đến doanh nghiệp
Freelancer thường làm việc bằng thiết bị cá nhân, không tuân thủ quy trình bảo mật nghiêm ngặt. Điều này làm tăng rủi ro freelancer về rò rỉ dữ liệu, mất mã nguồn hoặc bị tấn công từ môi trường làm việc không an toàn. Với các dự án quan trọng, đây là rủi ro không thể xem nhẹ.
Cách HRI Vietnam giải quyết: HRI áp dụng quy định bảo mật theo tiêu chuẩn vendor: kiểm soát quyền truy cập, yêu cầu sử dụng VPN, giới hạn thao tác và ký NDA. Nhờ đó, doanh nghiệp giảm đáng kể rủi ro freelancer khi thuê nhân sự từ bên ngoài.
Vì sao HRI Vietnam là lựa chọn thay thế an toàn hơn thuê freelancer?
HRI Vietnam không chỉ giúp doanh nghiệp tránh các rủi ro freelancer mà còn cung cấp quy trình tuyển dụng – kiểm soát – bảo hành xuyên suốt. So với việc thuê dev freelancer, hợp tác với HRI mang lại sự ổn định, minh bạch và khả năng duy trì chất lượng lâu dài. Điều này giúp doanh nghiệp yên tâm phát triển sản phẩm mà không phải đối mặt với những rủi ro phát sinh ngoài dự kiến.
Nhận tư vấn tuyển dụng an toàn hơn freelancer
Doanh nghiệp muốn giảm rủi ro freelancer và tìm nhân sự chất lượng cao hơn? HRI Vietnam sẵn sàng tư vấn mô hình nhân sự hiệu quả và bền vững hơn.
