Chuyên gia Agile (Onsite)

a, Hướng dẫn và đào tạo các nhóm Agile để hỗ trợ quá trình chuyển đổi sang Agile

• Huấn luyện Scrum Master và Product Owner về phương pháp làm việc, tổ chức công việc theo Agile.
• Xây dựng chính sách quản lý theo nguyên tắc của tổ chức để hỗ trợ các phương pháp tiếp cận dựa trên Agile.
• Xây dựng khung quản trị Agile trong tổ chức.
• Xác định và xây dựng các chỉ số do lường các số liệu liên quan và định nghĩa hệ thống đo lường mức độ áp dụng, mức độ thuần thục về Agile.
• Áp dụng tư duy hệ thống để phát hiện các điểm nghẽn trong quán trình thực thi Agile.
• Cải thiện sự gắn kết giữa các nhóm và các bên liên quan.
• Thiết lập các cuộc kiểm toán thường xuyên để đo lường mức độ sẵn sàng và tuân thủ quy trình.
• Xác định rủi ro của dự án.
• Hỗ trợ Scrum Master lập kế hoạch trước, lên lịch, họp scrum hàng ngày và đánh giá.
• Giải quyết các câu hỏi của thành viên nhóm.
• Hỗ trợ Product Owner trong việc xây dựng User story.
• Hướng dẫn Product Owner trong các quyết định hàng ngày để đảm bảo dự án đi đúng hướng.
• Trau dồi tư duy Agile để mọi thành viên trong nhóm có thể tiếp cận các vấn đề.
• Hướng dẫn các nhóm về việc áp dụng các công cụ Agile, như Scrum và Kanban.

b, Lan tỏa văn hóa Agile trong tổ chức:

• Luôn là thành viên dẫn đầu trong việc chuyển đổi Scrum/Agile trong tổ chức.
• Tham gia xây dựng các tài liệu về Agile/Scale Agile và lan tỏa văn hóa Agile trong tổ chứ.

Yêu cầu công việc

* Bằng cấp:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan tới các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh.
• Chứng chỉ Scrum chuyên nghiệp, ví dụ: A-CSM hoặc PSM II. Những thứ khác như PMP, PMI-ACP, Lean, Six Sigma, Agile Project Management là một điểm cộng.

* Kinh nghiệm

• 2-3 năm làm việc trong các dự án kỹ thuật với vai trò Scrum Master ở các công ty công nghệ, ngân hàng, tài chính
• Kiến thức cơ bản về Scrum/Agile: về lý thuyết, cách thức hoạt động, các vai trò (roles), các sự kiện (events).
• Sử dụng các công cụ Agile, ví dụ: Jira, Confluence, Miro, Trello
• Kiến thức về quản lý rủi ro (Risk Management)
• Kiến thức về xử lý khi có xung đột (Conflict Management)

* Hình thức: Ưa nhìn.

* Kỹ năng:

• Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giao tiếp và trình bày
• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Tư duy logic
• Kỹ năng lập báo cáo, xây dựng báo cáo trên Excel, PowerPoint

Quyền lợi

• Lương xứng đáng với năng lực đóng góp 

• Các khoản thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh quý và năm, thưởng hoàn thành dự án, có đánh giá điều chỉnh lương hàng năm.

• Ngoài lương có các thu nhập khác như: Lương làm thêm giờ, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp đi công tác.

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước.

• Khám sức khỏe định kỳ 01 năm/lần.

• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước được hưởng nguyên lương.

• Được đài thọ các chi phí khi tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc hàng năm.

• Hoạt động bên lề phong phú: CLB Bóng đá, tham quan dã ngoại, tổ chức sinh nhật và các hoạt động công đoàn.

• Thời gian làm việc:  Làm việc từ t2-t6,giờ làm việc: 8-18h, nghỉ trưa từ 12-13h, Khung giờ thông thường 8-18h, nghỉ từ 12-13h, do nghỉ sáng thứ 7, nên tổng thời gian làm việc cần đảm bảo 44h/tuần