Thất nghiệp cận Tết: khi áp lực không chỉ đến từ việc “chưa có việc làm”
Thất nghiệp không còn là trạng thái nghề nghiệp, mà trở thành gánh nặng tâm lý
OT muộn không còn là điều đáng khoe, “multitask” cũng không đồng nghĩa với giỏi
Những ngày gần đây, chúng tôi thấy lan truyền một hình ảnh về một bạn thực tập sinh OT đến 2 giờ sán...
Những điều doanh nghiệp nhân sự nhìn thấy mà người đi làm thường bỏ qua
Đây không phải là câu hỏi của riêng người đi làm trẻ. Ngay cả những người đã có nhiều năm kinh nghiệ...
GIỎI MÀ NÓNG TÍNH, LÀ ĐANG TỰ ĐẠP ĐỔ CHÍNH MÌNH
Có rất nhiều người không thua vì kém, mà thua vì không giữ được mình. Họ giỏi, thậm chí rất giỏi. Là...
Workplace silence - Hành vi im lặng nơi công sở và hệ lụy
Hành vi im lặng nơi công sở (workplace silence) là khi nhân viên ngừng đóng góp ý kiến do sợ phản ứn...
Hội chứng ngán việc - Khi bạn “chán phát bệnh” với công việc
Hội chứng ngán việc (Boreout) khiến người lao động mất động lực, chán nản dù công việc không quá áp...
Bạn có đang sống và làm việc theo “Bản thiết kế cuộc đời” của mình?
Bạn đã từng tự hỏi mình đang sống và làm việc theo bản thiết kế cuộc đời hay chỉ bận rộn mà không có...
Làm thế nào để vượt qua sự tan vỡ trong sự nghiệp?
Công việc có thể làm bạn tổn thương sâu sắc hơn bạn tưởng, đó không chỉ là burnout mà còn là sự tan...
Lo âu sự nghiệp tuổi 22-27 - Khi chúng ta cảm thấy bị bỏ lại
Lo âu sự nghiệp đang âm thầm bào mòn người trẻ 22–27 tuổi khi áp lực tuổi tác, so sánh và kỳ vọng xã...
Khủng hoảng tuổi tác - Mỗi độ tuổi đều có những nỗi lo riêng
Khủng hoảng tuổi tác là trạng thái hoang mang, lạc hướng mà nhiều người trải qua ở các cột mốc 20–30...
Cognitive Tunneling – quá tập trung mà bỏ lỡ điều quan trọng
Tập trung quá mức khiến nhiều người làm việc chăm chỉ nhưng vẫn bỏ sót điều quan trọng. Bài viết phâ...
Hiệu ứng spotlight - Bạn nghĩ ai cũng đang nhìn mình?
Hiệu ứng spotlight khiến nhiều người đi làm luôn lo sợ bị chú ý và đánh giá quá mức. Bài viết phân t...