Khi sếp thuyết phục ở lại: lời đề nghị hấp dẫn hay cái bẫy ngọt ngào
Khi lá đơn nghỉ việc được đặt lên bàn, cũng là lúc lời đề nghị tăng lương, thăng chức hấp dẫn xuất h...
Làm việc hiệu quả là làm sâu, không phải làm lâu: Góc nhìn từ văn hoá Đức
Tại sao người Đức làm việc chỉ với thời gian ít hơn 35 giờ/tuần nhưng vẫn là nền kinh tế đầu tàu châ...
Thất nghiệp cận Tết: khi áp lực không chỉ đến từ việc “chưa có việc làm”
Thất nghiệp không còn là trạng thái nghề nghiệp, mà trở thành gánh nặng tâm lý
OT muộn không còn là điều đáng khoe, “multitask” cũng không đồng nghĩa với giỏi
Những ngày gần đây, chúng tôi thấy lan truyền một hình ảnh về một bạn thực tập sinh OT đến 2 giờ sán...
Những điều doanh nghiệp nhân sự nhìn thấy mà người đi làm thường bỏ qua
Đây không phải là câu hỏi của riêng người đi làm trẻ. Ngay cả những người đã có nhiều năm kinh nghiệ...
GIỎI MÀ NÓNG TÍNH, LÀ ĐANG TỰ ĐẠP ĐỔ CHÍNH MÌNH
Có rất nhiều người không thua vì kém, mà thua vì không giữ được mình. Họ giỏi, thậm chí rất giỏi. Là...