Product Owner
Timind • Hà Nội
Job Description
- Phân tích nghiệp vụ, định hướng và xây dựng roadmap phát triển sản phẩm (ví dụ: Branding Ecommerce Website, Order Fulfillment App...).
- Quản lý tiến độ, theo dõi lộ trình phát triển sản phẩm và đảm bảo sản phẩm phát triển đúng định hướng.
- Phối hợp vận hành hiệu quả với các bộ phận: UI/UX Design, Developer, Tester, v.v.
- Liên tục cải tiến và phát triển tính năng dựa trên dữ liệu hệ thống và phản hồi người dùng.
- Là đầu mối đánh giá, nghiệm thu chất lượng sản phẩm trước khi triển khai.
- Làm việc trực tiếp và báo cáo với Ban Giám Đốc (BOD).
Ví dụ về các bài toán bạn sẽ giải quyết:
- Tăng AOV (Average Order Value), Conversion Rate cho hệ thống Ecommerce.
- Phân tích hành vi người dùng & dữ liệu hệ thống.
- Định hướng sản phẩm từ góc nhìn thị trường và đối thủ.
- Giao tiếp, demo sản phẩm & đào tạo nội bộ.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu bắt buộc:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm Product Owner hoặc vị trí tương đương trong lĩnh vực phần mềm (SaaS, Web App, Mobile App...).
- Có khả năng phân tích, viết tài liệu nghiệp vụ, xây dựng user flow, wireframe đơn giản.
- Thành thạo trong việc xác định và phân tích vấn đề người dùng, chuyển hóa thành yêu cầu sản phẩm cụ thể.
- Có kinh nghiệm làm việc Agile/Scrum (biết viết user story, tạo backlog, chạy sprint…).
- Có khả năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và nghiệm thu sản phẩm.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt, có khả năng truyền đạt rõ ràng giữa các bộ phận.
- Điểm cộng nếu bạn:
- Từng làm Business Analyst trước khi chuyển sang PO.
- Đã làm việc trong các dự án liên quan tới một trong số các domain sau:
- Thương mại điện tử (E-commerce)
- Order Fulfillment, Logistics, Loyalty App
- Digital Marketing Platform, CRM
- Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án: Jira, Trello, Notion, ClickUp…
- Có hiểu biết cơ bản về UI/UX, biết đọc và góp ý wireframe/mockup.
- Có khả năng phân tích dữ liệu người dùng.
- Tốt nghiệp các trường: FTU, NEU, UET, HUST,... hoặc các ngành liên quan đến CNTT, Kinh tế, Quản trị.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh offer theo năng lực 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ
- Phụ cấp ăn trưa 720.000 VNĐ
- Thưởng lương tháng thứ 13+
- Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty
- Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động cùng các bạn GenZ
- Được du lịch, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty
- Không gian làm việc thoải mái, năng động, trà bánh miễn phí cho nhân viên