Front End Leader
CÔNG TY TNHH LNP TECHNOLOGIES • Hồ Chí Minh
Job Description
-
Dẫn dắt và phát triển team Frontend, mentoring và hỗ trợ các thành viên trong team.
-
Chịu trách nhiệm về kiến trúc frontend, chất lượng code, tiến độ và các quyết định kỹ thuật.
-
Thiết kế, xây dựng và duy trì frontend architecture có khả năng mở rộng.
-
Tham gia code review, áp dụng best practices và quản lý technical debt.
-
Phối hợp chặt chẽ với Backend, Product, UI/UX và các stakeholder liên quan.
-
Tối ưu hiệu năng frontend, đảm bảo trải nghiệm người dùng và chất lượng sản phẩm.
Yêu cầu công việc
-
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT / Khoa học máy tính / Kỹ thuật hoặc tương đương.
-
Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm phát triển frontend.
-
Có kinh nghiệm ở vị trí Frontend Lead / Technical Lead.
-
Thành thạo JavaScript (ES6+) và các công nghệ frontend hiện đại.
-
Kinh nghiệm vững với Angular, bao gồm các mô hình quản lý state. (thêm React là 1 điểm cộng)
-
Nắm vững HTML5, CSS3, SASS/SCSS, semantic HTML và responsive design.
-
Có kinh nghiệm với unit test, integration test, E2E test.
-
Hiểu rõ build tools & bundling (Webpack, Vite…).
-
Có kinh nghiệm tối ưu hiệu năng frontend.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt, xử lý được các issue frontend phức tạp.
-
Giao tiếp tốt, có tinh thần ownership cao.
Quyền lợi
-
Mức lương cạnh tranh lên đến 60.000.000 VNĐ (gross).
-
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
-
Công ty cấp MacBook phục vụ công việc.
-
Thử việc 60 ngày, hưởng 100% lương chính thức.
Các khoản phụ cấp bao gồm:
-
Phí gửi xe tại tòa nhà văn phòng, ăn trưa, đi lại, nhà ở, chăm sóc con nhỏ (dưới 3 tuổi), điện thoại
-
Phụ cấp dự án
Phúc lợi nhân viên:
-
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty, outing hằng năm, Year End Party, Team building hằng tháng
-
Thưởng tháng lương thứ 13, Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, Tết Trung Thu, Quốc tế Thiếu nhi, các ngày lễ khác theo quy định của Nhà nước
-
Review và điều chỉnh lương hằng năm.
THỜI GIAN & HÌNH THỨC LÀM VIỆC
-
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 | 8:30 – 17:30
-
Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định Nhà nước.
-
Mô hình làm việc Hybrid: 1–2 ngày/tuần.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
-
CV yêu cầu bằng tiếng Anh
-
Các vòng phỏng vấn:
-
Vòng 1: Phỏng vấn HR
-
Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp với CEO người Nhật
-